2024年10月23日下午14:30—18:00，1号学院楼热闹非凡，15家企业受邀参加了法学专业专场招聘会暨就业指导结课模拟面试考查活动。此次体验式教学活动是由创新创业课程组与法学院教师联合组织推出了一项创新考试方式。有企业HR深入校园开展专场招聘会，将真实面试体验作为就业指导课期末考核的重要环节，让学生们亲身体验面试的准备与应对，取得了显著成效。
本次创新考试旨在通过实战演练的方式，让学生们更加深入地了解企业用人标准和求职面试技巧，提高求职竞争力。为此，法学院就业指导老师特别邀请了多家知名企业的资深HR，为学生们带来了一场别开生面的专场招聘会。
在招聘会上，学生们身着正装，精神饱满，纷纷展现出对求职的认真态度和对自我能力的自信。企业HR们则通过精心设计的面试问题，全面考查学生的综合素质和应变能力。整个面试过程紧张而有序，学生们在面试中展现出了扎实的专业知识、良好的沟通能力和清晰的职业规划，赢得了HR们的一致好评。
据悉，本次模拟面试组织形式结合专业专场招聘会体验校招全过程，创新创业课程组将学生们的面试表现作为期末考核的重要依据，结合求职简历的撰写，通过专业评委的打分和点评，让学生们更加清晰地认识到自己的优势和不足，为今后的求职之路提供了宝贵的经验和指导。
一位参与模拟面试的学生表示：“这次模拟面试让我受益匪浅。通过亲身体验，我更加深入地了解了企业用人标准和面试技巧，也发现了自己在面试中的一些不足之处。我相信，这次经历将对我今后的求职之路产生积极的影响。”
此外，就业指导老师们还通过此次创新考试，进一步拓宽了学生的求职渠道。在招聘会现场，多家企业与学生达成了初步就业意向，为学生们提供了更多的就业机会和发展空间。
通识教育课部就业指导课的创新考试方式，不仅让学生们更加深入地了解了求职面试的流程和技巧，还通过实战演练的方式提高了他们的求职竞争力。相信在未来的求职之路上，学生们将能够更加自信地面对挑战，实现自己的职业梦想！
